常見問題Q&A

  • 1.仲介公司受委任辦理續聘許可,未來是否會納入仲介公司評鑑項目?+

    1. 依私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點 第 4 點規定,本要點所定受評鑑對象為當年度之前一年度12 月 31 日以前設立之仲介機構;其設有分支機構者,並就當年度辦理從事仲介就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外籍勞工聘僱許可(初次、重招、遞補、承接)申請案之分支機構,擇一為評鑑對象。另附表 1 一、品質管理 1.契約簽訂及保存之指標說明 1 略以,評鑑相關 契約及資料之檢視,係由勞動部事先準備 10 位雇主及外籍勞工名單(仲介 10 位以下者,全數檢視),以抽查方式當場請仲介機構提出該等雇主或外籍勞工之文件卷宗及相關 契約書。
    2. 依上,目前本部於實地評鑑檢視雇主及外籍勞工相關資料係以該仲介公司有辦理聘僱許可為抽選範圍,因此外籍勞 工 3 年期滿後雇主委託仲介公司辦理續聘之聘僱許可亦為評鑑資料之檢視範圍。
  • 2.取消出國 1 日的法規生效後,原雇主如期滿不續聘,外籍勞工期滿轉換由新雇主承接,仲介公司可向新雇主收取什麼費用?+

    原雇主如期滿不續聘,外籍勞工期滿轉換,並由新雇主透過委任仲介公司媒合承接,仲介公司得向新雇主收取登記費及介紹費,兩者合計不得超過外籍勞工第 1 個月薪資。
  • 3.取消出國 1 日的法規生效後,原雇主如於外籍勞工期滿後不續聘,外籍勞工期滿轉換並由新雇主承接,仲介公司得向外籍勞工收取服務費之金額?+

    原雇主如聘僱許可期滿不續聘,外籍勞工期滿轉換由新雇主承接,仲介公司得向外籍勞工收取服務費之金額,勞動部將另以函釋補充說明。
  • 4.取消出國 1 日的法規生效後,原雇主如於外籍勞工期滿後繼續聘僱,仲介公司得向外籍勞工收取服務費之金額?+

    原雇主如於外籍勞工聘僱許可期滿後繼續聘僱,仲介公司得向外籍勞工收取服務費之金額,每月不得超過新臺幣 1,500 元。