永和國際人力仲介│最優質的外勞引進

110 年移工犯罪有 3,608 件 較前年微增 酒駕占 3 成 2 最多 籲雇主、移工多正視

無症狀 10 天內解隔 須有 1 至 2 次採檢 居家照護輕症者不適用 重症維持原作法

產業移工宿舍問題多 立委要求勞動部盤點 第二階段引進移工每日入境達 500 多人

值班時間回歸勞基法 明年元月上路 依規定給付加班費 並應留意工時上限

移工已完整接種疫苗 轉換調派無須PCR 12/27生效 仍須遵守宿舍管理防疫措施

投資台灣三大方案 將延長至113年底 強制節能減碳 利息補貼期間調整為3年

30人以上企業實施工時彈性措施需備查

暫緩印移工 雇主引進許可效期主動延長3個月

移工檢疫期滿 新北建議增加7日自主管理

基本工資110年調漲勞保逕調288萬人 聘全時或部分工時工作者 應投勞保與就保

印尼移工暫緩引進2周 仲介：僱主明年安置費恐暴增

產業移工居檢後強制採檢 追加自主管理1人1室

指揮中心：12/4起暫停印尼移工來台2週

所有入境移工 14天期滿一律採檢

移工行蹤不明 應於三日內以書面通報 有安置紀錄除外 未辦理最高罰15萬元

3個月或6個月短聘機制 不再延長實施 聘僱屆滿因疫情未能出國申請同意轉換函

印尼產業新聘移工已登錄居家檢疫系統 11/20安排入住集中檢疫 11/24依簽證順序排

3.3萬名移工檢疫未支薪無違規可領補償 勞動部：檢疫費用是雇主責任轉嫁移工將處罰

110 年移工犯罪有3,608 件較前年微增 酒駕占3 成2 最多籲雇主、移工多正視

引新移工 緬甸、印度機率大

移工黑戶寶寶 監委建議跨部會檢討解決 蘇揆：人權與事實兼顧 勞動部訂出方法

核酸報告可信度偏低 持續暫停印勞入境 4項因應措施 可改聘他國或使用長照2.0

解決公共工程缺工 勞動部修法移工可不受核配比例限制

發現金了！百萬勞工每人發3萬元紓困金 20日起受理申請

武漢肺炎》可免費吃住！移民署防疫專案2.0鼓勵印尼失聯移工主動到案

菲籍移工無法來台！「電子製造」最受影響

怎麼申請適用長照扣除額？居家照顧者急了

移民署今全國大查緝 單日查處逾期外來人口387人

來源國有疑慮 酪農業外勞卡關

外籍移工破70萬人 印尼籍近4成最多

勞動部：仲介違規收買工費 最高處20倍罰緩

勞動局籲雇主勿讓外籍移工從事職責外工作 避免高額罰鍰

產業外勞平均月薪近28K 日拚12小時

追緝越南脫團客 民眾每檢舉一名可獲4千元獎金

扣薪、沒加班費… 桃園移工薪資爭議逾千件

台灣畜產就靠逃跑外勞支援？酪農要求引進農業外勞，勞動部：恐改變農村面貌

日本將引進越南看護 2020年前萬人

移工住宿基準升級 企業跳腳

新移民法預告 高中畢僑生、藍領外勞皆放寬

農業外勞政策沒下文 議員火大： 政府有無在關心農民？

在臺工作之外國人酒駕判刑會廢聘並不得在中華民國工作

農業缺工相當明顯，為何政府不願意開放，導致逃跑外勞很多都去從事農業，造成的問題相當嚴重⋯⋯

外籍移工宿舍不人道 勞動部鎖定高風險優先檢查

「薪資凍漲原因是外勞拉低平均」施俊吉：排除外勞後本勞實質薪資58K，是18年來新高

日本擬增聘50萬外勞，台灣擬控管外勞人數⋯⋯ 台灣沒有人口老化問題嗎？

永居權白領外勞 成年子女在台工作新規定

逃逸外勞當看護　半小時偷光僱主家財物

做台勞不做的 逃逸外勞逐年攀升

解缺工 業者盼鬆綁外勞政策

因應人力缺口 國發會研擬新移民專法

2018/01/01基本薪資調整

家人急症未查核 雇非法外勞遭重罰

解缺工 政院擬開放新南向勞動移民

立院三讀 外籍新生兒出生就納健保

逾3.4萬家製造業 千家外勞比例超標 1.3萬家有附加外勞 63家未改善廢聘

越勞酒後雙載還逆向　派出所長攔查遭撞

義美高志明講幹話　一例一休嘉惠外勞放假喝酒、打架

《就服法》25年來最大幅修法　聘黑工外勞改1人1罰無上限

南韓外勞悲歌！雇主不准辭　尼泊爾工人輕生

合法仲介才能保障外勞權益

抓不怕！累犯漁船 載偷渡客「返台」

逃跑被抓的外勞被遣返後，寧願選擇花比合法引進還多的費用也要來台灣！！這說明了什麼？

印尼傳喊漲！ 家事外勞薪資17K要求變21K

超越中國　越南留學生占日本外籍勞工人數逾50％

一名英國女孩之死，意外揭開澳洲打工度假黑幕：置身剝削與性暴力之中的現代奴隸

印尼赴台看護零成本 盼雇主負擔仲介費

拆到沒人敢在農地蓋違章工廠！林全宣示，新增286違章工廠全拆 公布各縣市進度

農地違章工廠13萬家！農委會：新設違章工廠年底拆一半 農舍為下一目標

印尼推新計畫 赴台看護仲介費由雇主出

採茶季逃逸外勞出沒 雲海巡四面埋伏手到擒來

【外勞仲介】是外勞生命中的貴人

「外勞仲介」是外勞的好伙伴、生命中的貴人、疑難雜症的解決者

五級制行業別外勞申辦比例表&五級制送工業局文件之確認表

五級制行業別外勞申辦比例表&五級制送工業局文件之確認表

【申辦文件】特定製程申請外勞所需文件

【人力分析】本國外勞人力分析表

本國勞力與外籍勞工的人力分析表

【優勢分析】本國勞工與外籍勞工薪資的差異

本國勞工與外籍勞工薪資的差異，以機械設備製造修配為例，一年可省超過20萬元，12年共可省下約245萬元！

【優勢分析】外籍勞工的企業優勢及成本分析

企業聘請外勞的優勢及成本分析，不必提撥6%勞退金、無須調整薪資，且無三節獎金等，且外籍勞工名額使用年限高達十二年喔！

現代奴隸制？從柬埔寨恢復女傭出口禁令，看馬來西亞不受保障的外傭勞動環境

在馬來西亞，「家庭幫傭」卻是個法外之職，不受勞基法及最低薪金制保障。到異鄉工作的女傭常遭受嚴重剝削。家庭幫傭如同現代奴隸般的存在，成為國家發展下的犧牲者。

人力仲介收取每月的服務費包含哪些服務呢？

勞動部表示，服務費是為辦理就業服務事項所需之費用，如轉換雇主時的交通費、外勞初入境與期滿或中止勞動契約離境時的交通費，因此外勞去醫院看病不是所謂的就業服務業務，因此其所需的交通費應由外勞自行負擔。